パソナ派遣社員、国委託業務で個人営業　7万5千社の情報持ち出しか

パソナグループが国の基金事業の事務局を委託され、補助金の申請を有料で支援する営業メールを送信していたことが判明しました。

また、派遣社員が業務用パソコンから個人情報を含む企業情報を持ち出した可能性が指摘されています。

独立行政法人中小企業基盤整備機構がこの件を公表し、パソナは警察に被害届を出したと報じられています。

（要約）

このコメントは、日本の大手人材派遣会社パソナに関する問題や、派遣労働者の扱い、セキュリティの問題、そしてそれがもたらす社会的な影響についてのさまざまな意見を示しています。

これらのコメントは、多くの人々が抱える不満や懸念、さらには制度の見直しに対する要望を反映しています。

企業の監督責任とセキュリティ問題：パソナが被害者面をしているとの指摘があり、この問題が企業の監督責任とセキュリティ管理の不備に関連していることが強調されています。

派遣労働の問題：フルタイムの非正規雇用の廃止や、正社員への転換、給与の格差、雇用の不安定性についての懸念が示されています。

これらは、派遣労働がもたらす社会的な問題や少子化の促進に関連していると見なされています。

情報の漏洩とセキュリティ対策：情報漏洩の原因として、派遣会社のセキュリティ対策の甘さが指摘されており、これが個人情報の扱いに対する懸念を高めています。

制度の見直しと改善：派遣制度の見直し、労働法の改善、企業に対する厳しい罰則の導入など、労働市場および社会保障システムの根本的な改革を求める声があります。

これらのコメントは、日本における派遣労働の実態とそれが社会に及ぼす影響に対する広範な意見を示しており、関連する政策や規制の再考を求める強い要望が読み取れます。