この異常事態は誰のせい？　30年間上昇していない「日本人の給料」の上げ方

日本が30年間給料が上がらず、他の先進国では上昇し続けている状況について、本「給料の上げ方」が話題になっている。

著者は日本政府の特別顧問であり、給料の本質を解説し、給料を引き上げるための戦略と戦術を紹介している。

日本では給料交渉を抑える雇用者と雇われる側の関係が原因として指摘されており、特に給料を上げるための方法が紹介されている。

この本によると、給料が上がらないのは働く人の努力や能力のせいではないとされている。

（要約）

・労働環境改善のためには解雇を受け入れる必要もあるとする意見が見られます。

・需給バランスが整えば賃金上昇につながるとの見方がありますが、緊縮財政や労働組合の解体、非正規雇用の増加など、給与の停滞の原因として様々な要因が挙げられています。

・労働組合の弱体化や非正規雇用の増加が、企業に対して賃上げ要求しにくい状況をもたらしているとの指摘もあります。

・政府の政策や経済のあり方が、賃上げや経済の動向に影響を与えているとの意見も見受けられます。

（まとめ）