ボーナスありの年収500万円とボーナスなしの年収500万円、どちらがお得？

年収が同じであっても、ボーナス（賞与）がある場合とない場合で手取り収入が異なることがある。

手取り収入は、収入から社会保険料と税金を差し引いた額であり、具体的な計算によって算出される。

社会保険料は健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の合計であり、これらは給与と賞与によって異なる。

ボーナスありの場合の社会保険料の合計額は79万8300円となり、ボーナスなしの場合は77万1192円である。

したがって、ボーナスありのほうが社会保険料が多くなることから、ボーナスなしの年収500万円のほうが手取り収入が多くなり、お得である。

（要約）

各コメントからの傾向や論調をまとめると、社会保険料、税金、退職金、ボーナスの安定性、公平性、手取り額の比較、収入の担保、将来への影響、支給の不安定さ、給与体系の複雑さ、収入の不足などの視点で議論が展開されていると言えます。

（まとめ）