アマゾンフレックス配達員「トイレ行けず、信号待ちでおにぎりかじる」激務訴え、環境改善を要求

アマゾンジャパンと直接契約を結び、「Amazon Flex」で配達するドライバーの20代男性が労働組合を通じて労働環境の改善を求めて団体交渉を申し入れた。

男性は低賃金で不安定な状況で働いていると訴え、1時間に20個以上の荷物を配送しなければならないなど厳しい状況を訴えた。

ユニオン側は最低支払報酬の引き上げやアルゴリズムの開示、労災保険の適用を要求している。

一方、アマゾンジャパン広報担当者は現在、書面を確認中と回答した。

（要約）

Amazonフレックス「配達」に関する意見や経験をまとめると、以下のような傾向や論調が見られます。

- 個人事業主としての契約の内容や報酬に不満を抱く声が多く見られる一方で、一定の業績をあげている人物も存在し、その間で意見が分かれている。

（「いやなら辞めれば」との意見も多く見られる） - 業務委託契約に基づく労働条件の過酷さや、労働環境の悪化に対し、批判的な意見や改善を求める声がある。

- 個人事業主としての自己責任を強調する意見が見られ、労働条件に不満があれば契約を解消する選択肢もあるとする立場もある。

- 運送業界全体の労働環境についても議論されており、それがAmazonフレックスにおける労働条件の問題につながっているとの指摘がある。

- 納品数や労働時間に関する具体的な経験や意見のなかで、配達業務における過酷な状況や労働環境の問題が示唆されている。

このように、Amazonフレックスに関する意見や経験には、労働条件の改善を求める声や自己責任を重視する意見など多様な視点が見られます。

（まとめ）