「選択的夫婦別姓」政府に初要望　経団連「キャリア阻害する」

経団連は、政府に選択的夫婦別姓の導入を要望しました。

17日の懇談会で、国際活動する人や研究者のキャリアに影響を与える事例を挙げ、選択的夫婦別姓の実現に向けた強力なリーダーシップの発揮を求めました。

経団連が公式な会議で政府に選択的夫婦別姓の導入を要望したのは初めてです。

（要約）

夫婦別姓に関する意見や論点をまとめます。

1. 夫婦別姓の導入が必要で、研究者などのキャリアに不当な選択を迫ることを指摘する声がある。

特に、研究成果や論文などの業績が氏名と紐づいていることが問題とされ、「姓が変わっても紐づけが保たれる」という方向で解決策を模索する必要があるとの意見もある。

2. 自民党内でも選択的夫婦別姓に賛成する声があり、国民にきちんとメリットデメリットを説明する必要があるとの意見がある一方で、反対意見も存在し、「昔からのあり方を簡単に変えるのは反対」という消極的な見解や、「選択的」の部分を読み飛ばして多くの夫婦が別姓を強いられるかのように騒ぐ反対派を批判する声もある。

3. 一般市民の中にも夫婦別姓に賛成する声があり、家制度の名残りや離婚率の高さを理由に夫婦別姓の導入を支持する趣旨のコメントがある。

4. 一方で、労力やコスト、子供の名前などの問題が指摘され、夫婦別姓導入に反対するコメントも存在する。

また、外国に無理に合わせる必要はないという指摘もある。

5. 夫婦別姓の導入により、会社組織や生産性に影響を及ぼす可能性を指摘する声もあり、旧姓との使い分けで生じるコストや問題が懸念されている。

6. 夫婦別姓に関する話題について、議論が進まず混乱が拡大しているとの指摘もある一方で、「とうでもいい」「結婚に際し妻の名字にしようかと言ったら断られた」といった個人的なコメントも見られる。

7. 選択的夫婦別姓は女性の管理職や経営者が増えてきたときに重要になるとの意見もあり、経団連が想定しているのは高収入のハイキャリアやトップレベルの研究員など、特定の層に対するリンケージとしての議論もある。

以上が、夫婦別姓に関するコメントや論点の一部です。

（まとめ）