定年退職したあと、再雇用後の給与相場はどのくらいなのでしょうか？

定年退職後、再雇用後の給与相場は一般的には減少する傾向にあります。

厚生労働省の調査によると、60～64歳の平均給与は441万円（男性：569万円・女性：267万円）、65～69歳の平均給与は342万円（男性：428万円・女性：227万円）となっています。

また、60代前半の年収の平均値は374万7000円であり、65歳以降の年収の平均値は312万3000円です。

そのため、対策として家計の見直しや資産運用を行うことが重要です。

定年退職後、再雇用後の給与は60代前半の目安が年収400万円前後、60代後半以降の目安が年収310万円前後となります。

（要約）

再雇用に関する通り、大手企業での再雇用は、執行役員でなければポジションにかかわらず、一律、新卒程度の年収になる傾向が見られます。

また、待遇も定年退職日を境に、前日まで部下だった者が上司になり指示・命令に従わなくてはならないことで、再雇用を選ぶか悩む人が多くいます。

給与面では、再雇用後は年金支給を手続きして６３歳で辞める人が多く出ているとの声もあります。

中小企業では大手企業に比べ賃金格差があり、再雇用者の給与削減の傾向が見受けられるなど、再雇用に対する待遇は会社によって異なることが多いようです。

さらに、再雇用を選んだ人たちの多くが、現役の方に「再雇用になったらやりたいことリスト」を作ることをお勧めする声もあります。

また、60歳を過ぎても働くことは、年金が65歳まで支給されるためである場合が多いです。

一方で、定年後の再雇用の状況に不満を持つ声もあり、経済的にも心理的にも負担が大きいという指摘が見られました。

また、企業に対して再雇用に関連した待遇や労働環境についての改善を求める声も挙がっています。

統計に基づくデータだけではなく、個々の経験や企業ごとの事情も考慮して、再雇用に関する意見が幅広く表れていることが伺えます。

（まとめ）