公設秘書552人の存在公表せず　与野党で国会ルールの違反横行

現在、国会議員に採用された552人の公設秘書の雇用情報が国会の規則に違反し、公表されていなかったことが明らかになりました。

与野党は公設秘書の雇用情報の提出を求め、その内容の公表を義務付けることで合意しています。

公設秘書は雇用主の国会議員が所属する会派を通じて提出する必要があります。

調査結果では、552人の公設秘書について現況届が提出されず、雇用情報が公表されていなかったことが判明しました。

これは国会議員710人中の約4割にあたります。

各政党も誤りを認め、現行の制度の徹底不十分を認めました。

（要約）

（まとめ） 日本の国会議員に関する記事に対する読者の意見やコメントからは、以下のような傾向や論調が読み取れます。

1. 国会議員の給与や秘書給料に対する批判や不信感が強い。

国のお金を使う立場として、ルール違反や不正行為に厳しい処罰が必要とする声が多い。

2. 国会議員の人数を削減すべきだという意見が多く見られ、アメリカや他の先進国との比較も行われている。

3. 秘書の採用や報酬に関する問題が指摘されており、適切な雇用のあり方や給与の透明性についての意見が寄せられている。

4. 政治家の不正行為に対する罰則の強化や、第三者機関による監査や監督が求められている。

5. 公職に就く者が法を守らないことに対する怒りや不信感が表明されており、政治家や国会議員に求める国民の期待とのギャップが指摘されている。

6. 様々な改革や制度改善の提案がある一方で、政治に対する不満や不信感も広く示されている。

これらの意見からは、国会議員や政治家に対する信頼の低下や期待とのギャップ、政治への不満が広く語られていることが読み取れます。

一部の意見では、具体的な改革案や制度改革の提案も見られますが、全体的には政治に対する不満や不信感が強く反映されています。