グループ各社はトヨタに「もの言えない」、豊田章男会長認める…トップ交代で「意見出やすくなった」とも

トヨタ自動車の豊田章男会長は、グループ内での不正行為に関する説明会に出席し、各社がトヨタに対して物が言いづらい環境にあることや品質への信頼が揺らぐ状況を認めた。

不正は、豊田氏の社長時代に起きたもので、業績への影響や経営監督の不備が問題視されている。

今後はグループ全体の責任者として変革をリードし、株主総会に出席して意見交換するなどの具体策を示した。

また、ダイハツ工業などで見つかった不正については、自身が知る限り他に不正はないとした。

フォーインの福田氏は、変革が実行できるかどうかや、率直な議論ができる環境整備が必要だと指摘している。

（要約）

（まとめ）トヨタやその系列企業に関する意見では、以下の傾向が見られます。

1. トヨタやその系列企業の高い圧力や指示によるパワハラや不正が問題視されており、それが組織全体に根付いていると指摘されている。

2. 従業員や現場の声がなかなか届かない状況が続いており、会社のあり方や風土を見直す必要があるとの意見が多い。

3. 大手企業に対する下請けや取引業者の苦労や課題が多数挙げられており、トヨタだけでなく全体的な業界の問題について言及されている。

4. トヨタに対する信頼や期待が失われつつあるとする声や、以前に比べて品質やお客様への配慮が見られなくなったとの指摘も多く見られる。

これらの意見からは、トヨタや関連企業における問題が組織全体や業界全体で根深いものであり、経営や風土の見直しが求められていることが窺えます。

また、社内外での意見交換やコミュニケーション改善が重要視されています。