「何でおれが怒ってるかわかる？」「経営者目線を持て」若手の心をへし折る”陰湿フィードバック”3大NG

中北朋宏氏は元お笑い芸人であり、現在は芸人のセカンドキャリア・転職を支援する『芸人ネクスト』と、心理的安全性や営業力を向上させる独自のノウハウ「コメディケーション」を提供している。

最新刊の「おもしろい人が無意識にしている 神雑談力」では、笑いをビジネスに活かす技術を紹介。

中北氏は、フィードバックのやり方について解説しており、現代のフィードバックが「陰湿化」しており、適切なフィードバックの重要性を説いている。

また、フィードバックは10分以内にまとめることが重要であり、怒りや感情を分けて伝えることが大切だと述べている。

（要約）

このテキストは、経営者目線や組織内でのコミュニケーションに関する様々な意見や感想が含まれています。

上司と部下、経営者と社員など、異なる立場からの意見が述べられており、意見の相違や抵触が見られます。

一部の意見では、経営者目線について否定的な意見もありますが、一方で現場と経営陣のコミュニケーションの重要性を指摘する意見も見られます。

また、労働者の立場からの意見や苦悩も多く含まれています。

個々の発言には、不満や疑問、過去の経験に基づく感情が反映されていることがうかがえます。

（まとめ） コミュニケーションや立場の違いに関する意見が多様であり、特に経営者目線に関しては、肯定的な意見と否定的な意見が混在しています。

さまざまな意見が存在する中、組織内のコミュニケーションや労働環境についての問題意識が感じられます。