医師の長時間労働、４２病院に労基署が是正勧告…「働き方改革」対応に遅れ

読売新聞によると、都道府県と政令市が運営に関わる251の公的病院のうち、17%にあたる42病院が2018年以降、医師の違法な長時間労働で労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。

医師の働き方改革が進む中でも、対応が不十分な現状が指摘されている。

医師の違法長時間労働に関する勧告を受けた病院数は改善しておらず、厚生労働省などが改善を促している状況だ。

医療ガバナンス研究所の上昌広理事長は、医師の過重労働は医療ミスにつながりかねないとし、各病院は業務の見直しに取り組む必要があると指摘している。

（要約）

医療現場での長時間労働や労働条件についての様々な声が挙がっており、以下のような傾向や論調が見られます。

1. 医師の働き方改革には実害がありそうで、医者側のメリットはあまり無さそうであるとの指摘が多い。

医師の長時間労働は患者の需要によるものであり、単純な時間外労働の是正だけで解決は難しいとの意見が見られる。

2. 大学病院においては長時間の労働が問題として挙げられており、研究や教育活動に加え、患者の急患対応などでの労働時間が長いことや、給与の不満などが指摘されている。

3. 医療現場全般では、人手不足や医師数の増加が求められつつも、効果的な対策や改善策が模索されている。

さらに、患者の減少はないため、残業時間を減らしても医療の質が下がることが懸念されている。

4. 医療労働者の働き方改革に関して、給与の問題や労働時間を減らすには医師数増加が必要との指摘が多く見られる。

5. また、残業時間の是正だけでなく、医学教育改革や診療報酬制度の見直しなど、様々な面での改善が求められている。

6. 対応したくてもできない現状についての指摘や、医療業界全体における労働環境など、経営側と労働者側の向き合い方についての議論も多い。

7. 日本が直面する労働人口減少問題や、長時間労働問題に対する批判的な論調も見られる。

また、医師の労働時間は組織によっての違いがあり、働き方改革に向けた組織全体の姿勢についての議論も見られる。

（まとめ）