平均時給230円　障害あっても“最低賃金を”　あるチョコブランドの取り組み「ちゃんと向き合える社会に」

TBS NEWS DIG Powered by JNNによると、日本の障害者の賃金は依然低く、政府の賃上げ要望にもかかわらず変化が見られない状況が報じられている。

対して、障害を抱える従業員の6割を雇用するチョコレート専門店は、従業員に500円以上の時給を支払い、月給を5万円以上にしたり地域の最低賃金を目指すなど、高い給与と働きやすい環境を提供している。

これにより障害を持つ人たちにとって働きやすい環境が提供されているが、政府が賃金格差の是正について対処していないとの指摘もある。

（要約）

・多くの人が障害者雇用に関わる施設や制度に対して様々な意見を持っていることがわかります。

一方で、障害者の能力や状況によって異なる支援や待遇が必要であり、一律の制度や待遇では対応できないとの認識もみられます。

また、障がい者の方々が真の自己実現や社会参加を実現するためには、個々の特性や能力を尊重しつつ、適切なサポートや制度の充実が必要であるとの声もあります。

一方で、事業所や支援施設の運営についても賃金や支援の向上が求められていることが見て取れます。

障がい者雇用に関する問題は多岐にわたるため、適切なサポートと充実した制度の整備が求められているようです。

（まとめ）