トヨタグループ不正の原因は“受託体質”？ 「現場を大事にできなくなった」背景に迫る

トヨタ傘下で不正が相次いでいる理由は、開発期間の短縮やコスト削減による管理職の減少などが背景にある。

業界全体にも影響が及んでおり、トヨタ傘下の企業で不正が続いた背景には、トヨタへの期待に応えようとする過剰なスケジュール設定や自己解決能力の低下などが指摘されている。

現場の声が届かない管理体制やコミュニケーション不足も問題視されている。

今後は再発防止対策や風通しの良い風土づくりが必要とされている。

（要約）

（まとめ） これらのコメントから、トヨタやその子会社に対する厳しい批判や不信感が示されています。

特に、コスト最優先や利益重視の経営姿勢、安全性や品質への懸念、社員や下請け業者への扱いに対する疑問などが見られます。

不正問題や過度な経営スピード、組織の不透明さなどが不満の要因として挙げられています。

一方で、社員やユーザーの声に対する配慮や透明性の欠如、トヨタ本体と子会社の関係やトップの人事に対する批判もあります。

全体を通して、組織文化や経営方針に対する懸念が色濃く表れています。