すかいらーく6％賃上げ合意　過去最高で満額回答

すかいらーくホールディングスは、子会社のすかいらーくレストランツで働く正社員約4200人を対象に、4月から平均6.2％の賃上げを実施することで労働組合と合意した。

初任給も1万7400円増やし、24万5800円となる。

この賃上げは過去最高水準であり、会社側が初回の交渉で満額回答した。

この措置は、従業員の生活水準の向上や、出店拡大に向けた人材確保が狙いとされている。

（要約）

（まとめ） - 一部の意見では、パートやアルバイトの賃金が上がらないことに不満を抱く声があります。

特に、正社員だけに賃上げが限られていることに疑問を持つ声が多く見られます。

- 企業側の賃上げに対して、商品価格の値上げや労働生産性向上が必要とする指摘もあります。

- 労働市場の変化や人口構造によって、賃上げや労働環境の改善が不可欠であるとの意見もあります。

- 一部の意見では、賃金上昇によるインフレや経済状況についての懸念も述べられています。

- パートやアルバイトの報酬を上げることで、現場の人員不足やモチベーション向上につながるとの意見もあります。

日本の労働市場や経済状況に対する様々な心情や提言が、上記の意見に反映されています。