「モラルが低いけど優秀な人」と「実力不足だけど誠実な人」……どっちが上に立つべき？

内部では嫌われるが外部では立派に見えるリーダーについての記事。

リーダーの倫理性が問題視される現代でも外部向けイメージは重要視される。

しかし、倫理性とリーダーシップの両立について様々な意見がある。

倫理性を持ちつつ発信力も兼ね備えたリーダーの存在を希望しつつ、今後は裏表のリーダーを採用する折衷案が増えるかもしれない。

（要約）

（まとめ） 複数のコメントを見ると、リーダーに求められる要素としては、モラルや誠実さ、実力など様々な要素が挙げられています。

大手企業と中小企業でのリーダーシップにおける違いや、組織の中での役割分担、さらには個人の性格や人間性についての議論があることが見受けられます。

一方で、どちらか一方を選ぶのではなく、優秀で誠実なリーダーを望む声もありました。

組織や状況によって求められる要素が異なることや、リーダーシップには様々な側面があることが示唆されています。