給与デジタル払い、開始見通せず　解禁1年弱、長引く業者審査

スマートフォンの決済アプリ口座に給与を入金する「給与のデジタル払い」が解禁され、資金移動業者が審査を受けている。

厚生労働省は利用者の保護対策などを重視し、開始時期は未定。

給与は法律上は現金払いが原則だが、2023年4月からスマートフォンアプリ口座でも受け取れるように制度が改正された。

24年1月までに楽天Edy、リクルートMUFGビジネス、auペイメント、PayPayなど4社が申請している。

（要約）

（まとめ） コメントからは、デジタル決済や給与のデジタル化に対する懸念や疑問が多く見えます。

現金に対する安心感や利便性、災害時の対応、個人情報やセキュリティの重要性など、様々な側面から指摘や意見が寄せられています。

一方で、利便性を感じる声や効率化に期待する意見もあり、デジタル化に対する期待や不安が入り混じっています。

利用者や企業の立場、業者の視点などから考えると、今後のデジタル化が進む中で課題がいくつか浮かび上がっているように感じられました。