「もうトラックは降りる」運転手たちが口々に語る辛さ、「2024年問題」対策への現場の強烈な違和感

トラックドライバーの労働環境改善に対する国や業界の対応について、2024年問題と働き方改革に関する現状が報告されている。

トラックドライバーの労働環境が厳しい中、副業を検討する声や荷待ち時間の問題、賃金や労働時間の問題などが取り上げられている。

業界の変化や規制緩和による影響も指摘されており、トラックドライバーの声や労働環境を重視すべきであるとの提言がなされている。

（要約）

（まとめ） 運送業界の現場からの意見や声をまとめると、以下のような傾向や論調が見られます。

- 人手不足による運送会社の淘汰が進んでおり、荷主や厳しい労働環境に対する不満が根深い。

- 運送会社の給与や労働条件の改善が急務であり、経営者や政策による施策改善が求められている。

- 運賃倒れや待ち時間の法律遵守による影響、労働環境の改善、給与の底上げなどが大きなテーマとなっている。

- 運送会社やドライバーの給与や労働時間に対する課題が根本的な問題として浮かび上がっており、菅政権の施策に対する疑問や不安も表明されている。

- 運送業界の労働環境や時間制約、給与に対する不満が深刻であり、労使間の調整や施策が重要であるとの意見が多数見られる。

- 様々な要因が絡み合い、労働者や経営者、政策陣などの間で課題や解決策に対する意見には多様性があることがうかがえる。