実質賃金下落続く日本と上昇する米国、歴史的インフレ下で「格差」の原因は何か

アメリカと日本の経済状況が大きく異なり、インフレや経済活況についても違いがある。

アメリカでは、最近のインフレは人手不足による賃金上昇が主導しており、FRBの金融政策転換でインフレ抑制に成功している。

一方、日本ではインフレは輸入物価の上昇が主導し、企業の競争力や経済の衰退で賃上げが追い付かない状況が続いている。

賃上げを実現させるためには、金融正常化が必要であり、企業は生産性向上やビジネスモデルの変革を行う努力が不可欠だ。

（要約）

（まとめ） 日本の経済における課題や原因について、以下のような指摘がなされている。

- アベノミクスによる企業減税が内部留保を増やし、賃金引上げや開発への投資が少ないとの批判がある。

- 日本の経済は消費者中心であり、消費税増税による消費者負担が結果的に消費縮小につながっているとの指摘がある。

- 日本の実質賃金が上がらない原因は、高度な技術や付加価値の創出が不足しているとの意見がある。

- 日本の税制や労働環境の問題が賃上げなどの取り組みを難しくしているとの指摘がある。

- 消費税減税や消費税廃止などの税制改革が新たな産業の育成につながるとの提案がある。

- 日本の労働組合の力が弱いこと、企業の人材配置や賃金政策に問題があるとの指摘がある。

- 経済政策や金融政策、財政政策が遅れている点や不十分な点があり、それが経済に影響を与えているとの意見がある。

- 日本の政治のあり方や税制、経済政策が問題となっており、適切な対策が取られていないとの批判がある。

- 日本の労働者の待遇や賃金が十分でないことが、経済の停滞や問題の一因であるとの指摘がある。

これらの意見から、日本経済の課題は多岐にわたり、経済政策や税制改革、労働環境の改善など総合的な取り組みが求められていることが示唆されている。