就職するのに大学を出る必要はない？ 「学位不問」の仕事が増えても「不要」とは言い切れない理由（海外）

大学の学位が必要ないという企業が増えているが、Indeedの最新レポートによると、求人情報の52%が学歴を要求しておらず、増加傾向にある。

企業は学歴よりもスキルや資質を重視する「スキルに基づく採用」に移行しており、これは多くの非大卒者にとって好ましい動きとなっている。

ただし、一部の企業は学歴要件を撤廃したと発表しても、実際には採用慣行が変わっていないこともある。

（要約）

（まとめ） アメリカでは学歴社会が日本よりも強いとの意見が多く見られました。

一方で、学歴が必ずしもすべてではなく、実務力や資質も重要であるとの指摘もありました。

学歴がポテンシャルや能力を示す一つの指標であること、個々の努力や環境も重要であること、日本の学歴社会のあり方や問題点などについて様々な意見がありました。

一部の業界や職種では学歴が重要視されている一方で、学歴不問の場面も増えてきていることも指摘されています。