記事(要約)
政府は2024年度から5年間で最大82万人の外国人労働者を受け入れる計画を立てており、人手不足を解消するため、外国人労働者に依存する傾向が強まるとされている。
特定技能は在留期間が通算5年の「1号」と、熟練した技能が求められ、家族帯同で無期限就労が可能な「2号」がある。
政府は「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野を追加することも検討している。
外国人労働者は過去最多の200万人を突破し、日本語研修や教育訓練が必要とされるようになっている。
(要約)
コメント(まとめ)
(まとめ)
- 人手不足による外国人労働者受入が、低賃金や労働条件の悪化を招いているという懸念が多く見られる。
- 労働力不足解消のためには、外国人だけでなく日本国内の労働環境の改善や賃金の引き上げなどが重要との意見が多い。
- 外国人受け入れ政策がデフレや経済格差を悪化させる可能性を指摘する声もある。
- 外国人を受け入れる際の適切なフォロー体制構築や、企業にも責任を負わせるべきとの意見も見受けられる。
- 政治家の対応や状況に対する批判、日本人の雇用や給与に関する議論も存在している。