昼休み前に電子レンジで弁当温めて処分…市職員、1年以上続ける

大阪市水道局は、60代の男性職員に昼食用の弁当を電子レンジで温める行為を続けたことに対し、市の内規に基づく文書訓告処分を行ったことが明らかになった。

男性職員は昼休憩前に電子レンジで弁当を温めるために自席を離れるなど、業務態度に問題があった。

そのほか、帰宅の準備を勤務時間中にするなど、改善されなかった行動も繰り返していた。

直近の行為は昨年に報告され、地方公務員法の職務専念義務に違反するとして、軽度の処分である訓告処分が行われた。

（要約）

（まとめ） 記事には電子レンジの使用や終業前の行動に焦点が当てられていますが、実際には職員の勤務態度や仕事への取り組み方、他の問題行動が処分に繋がった可能性が高いとの指摘が多く見られました。

公務員や民間企業、各職場における勤務態度や時間管理に関する意見が寄せられましたが、人間関係や労働時間、指導力の問題など、さまざまな視点からの意見がありました。

勤務に対する姿勢や職場環境の重要性について考えさせられる意見が多く含まれていました。