「35歳以上はNG」清掃員求人に中国で沸く怒りの声 「35歳の壁」「学歴」全人代で印象に残る言葉

2024年の中国の全国人民代表大会（全人代）第2回会議では、経営者や専門家が就職や転職に関する発言を行い注目を集めた。

35歳以下を求人条件とすることに反対する声も上がり、年齢制限や学歴至上主義に対する批判も出された。

また、若者が「寝そべり族」と呼ばれる現象についても議論があり、経営者からは従業員の教育費を返済させる法律の提案もあった。

学生結婚を奨励する提案や出産支援、残業規制などの議題も取り上げられた。

中国の経済格差や雇用に関する懸念が色濃く表れた両会には、国民の声が大きく反映されている。

（要約）

（まとめ） 日本や中国の企業において、年齢や性別による採用条件が厳しい現状が指摘されている。

特に35歳以上を採用しない傾向や、確保する労働力を安く抑えるための手法が増えているとの声が挙がっている。

また、日本も同様に年齢や性別による差別が存在し、求人要項には表面的な配慮がなされているものの、実際の採用過程で見え隠れしている問題もあるとの指摘がある。

さらに、労働市場の変化や人口の減少など、社会問題に対する懸念も示されている。