「こんなに満額が並んだことなかった」担当者驚く春闘「満額回答」連発の理由　人材確保の思惑も

2024年の春闘がヤマ場を迎え、業界別の賃上げ回答が過去最高水準で相次いでいる。

UAゼンセンの本部では約186万人の労働組合が参加し、組合要求通りに賃金を妥結するケースが多い。

特に、イオンの組合では満額の回答があったとされ、経営側も物価上昇や人手不足に対応するために安心感を与えたいとの考えが示されている。

正社員とパートの賃上げ率では、パートの方が高い傾向で、待遇格差の是正が背景にある。

今後の焦点は中小企業にも賃上げが波及するかどうかであり、商品やサービス価格の上乗せや余力確保の重要性が指摘されている。

（要約）

日産自動車に対する意見では、労働組合の要求と賃上げに関するさまざまな視点が示されています。

一部の意見では、労働組合への不信感や、大手企業と中小企業の違いに焦点が当てられています。

賃上げがアップしない中小企業や下請け企業に対する懸念や、非正規雇用者の待遇改善についての声も見受けられます。

また、労働分配率や経済政策との関連性についての見方や、政府との関係性に対する疑念も指摘されています。

また、大手企業や官公庁の内部留保に対する批判や、中小企業への期待、および消費者や一般国民の生活に与える影響についても議論が展開されています。

（まとめ）