＜独自＞保育士を「コマ」呼ばわり、パワハラ理由に大量退職　堺市の認定こども園、運営困難に

認定こども園「あいあい浜寺中央こども園」で保育士の大半が退職する意向を示し、運営が困難になっていることが分かった。

問題の原因は、園を運営する社会福祉法人の理事長の母親である「会長」がパワーハラスメント的な言動を繰り返していたことにあり、多くの保育士が退職。

園の運営は困難を極め、在園児には他の保育所への転所を促すことや、新たな入園を制限するなどの対応を取る方針となっている。

保護者はこの発展に対して怒りと悲しみを感じており、市も転所希望者を支援していく考えを示している。

（要約）

（まとめ） 保育園や幼稚園の経営における一族経営やパワハラ、不適切な労働環境などが多くのコメントに指摘されています。

一族経営が行政的な監督を回避しやすいことや、保育士の給与や労働環境が改善されていない現状が浮き彫りになっています。

保育士や職員が勇気を持って声をあげることが重要であり、運営側も真摯に問題解決に取り組む必要があります。

保育園や幼稚園の運営においては、子どもや職員が安心して働ける環境づくりが求められていることが分かりました。