進学のタイミングで若者がいなくなる「100万都市」の現実

日本の人口減少が進む中、仙台市の人口動向が取り上げられている。

人口の流出や出生数の減少により、人口が減少する可能性が指摘されている。

仙台市は東京圏への人材供給地であり、人口を維持していくためには若者の地元回帰や環境整備が必要だとされている。

（要約）

・東北地方の中でも仙台都市圏には大学の層に厚みがないことが指摘されており、東北大学以外では大学のレベルや学部の偏りが問題視されている。

・若者の多くが東京に憧れ、仙台から首都圏へ流出していることが指摘されており、都会での仕事や遊びの魅力が強調されている。

・優秀な人材の流出が深刻な問題であり、地方における大企業の誘致や、医療や先端技術分野の企業育成などが求められている。

・仙台は東京に近いとされているが、通勤通学圏ではなく首都圏ではないことが強調され、地元の若者が進学や就職で他地域を選ぶ背景があるとされている。

・仙台市には多くの中小企業が存在し、それらの企業の支援や、地域との連携強化が求められている。

・仙台や東北地方において、首都圏への一極集中が若者の流出を促しており、地方の魅力や就労環境の改善が求められている。

・東北地方全体において、東京や他地域への若者の流出や一極集中が課題とされており、地方創生や地域間の格差解消が提案されている。

・仙台や東北地方の都市における大学や企業の雇用環境の改善や、地域の独自性や魅力の発信が重要視されている。

・首都圏に進学や就職する若者の流出を防ぐために、地方での魅力的な職場環境や生活環境の整備が必要とされている。

（まとめ）