記事（要約）
アメリカで注目されている「静かな退職」とは、最低限の仕事はこなすがそれ以上はがんばらない働き方のこと。
この現象は日本の職場でもお馴染みだが、モチベーションを研究する金沢大学の金間大介教授によると、日本の「指示待ち気質」を海外の研究者に説明するのは苦労がある。
アメリカの主要オンライン・ジャーナルでは、Quiet Quittingが取り上げられており、労働に熱意を持つことがストレスを生むという考えが浮上している。
アメリカにおけるエンゲージメントは増加傾向にあり、Quiet Quitting現象の兆候は見られないものの、批判的な意見も多い。
日本でも「いい子症候群」のような働き方があり、指示待ち気質を持つ若者が増えている。
日本とアメリカの違いは、日本の若者は意欲を見せつつも目立つ行動をせずに仕事をこなす点である。
（要約）
コメント（まとめ）
（まとめ）
文章の中には、働かないおじさんや働かない若者に対する批判や疑問が多く含まれており、その背景には経済的な不安や社会状況に対する不信感、労働環境の厳しさなどがうかがえました。
特に日本の労働環境や教育制度に対する指摘が多く見られ、若手のモチベーションや行動に影響を与えているとの懸念が示唆されています。
さらに、日本の企業文化や古き良き時代に対する懐古的な視点も一部に見られました。
努力に対する報酬や成功への信念、自己実現や生き方の選択など、多様な視点からのコメントがありましたが、全体的には社会や労働に対する不満や疑問が寄せられている印象でした。