「妊娠したら辞めて」教育委員会のマタハラを“証言”　都のSC大量雇い止めは「女性差別の問題」だ

東京都の非正規公務員であるスクールカウンセラー250人が雇い止めになることが決まり、その中で多くのベテランSCも含まれる。

都のSCは不登校やいじめ、発達障害などの子供や親を支える重要な役割を担っており、突然の雇い止めは学校現場に大きな混乱をもたらす可能性がある。

女性が多いSCの仕事で「妊娠したら辞めて」という都教委の指示が問題視されており、この雇い止めは女性差別や間接差別の問題でもある。

SCたちには経験と専門知識が必要な職種であり、雇い止めによる影響は深刻である。

（要約）

（まとめ） この記事では、東京都の教育委員会のスクールカウンセラーに関する問題について様々な意見が寄せられています。

一部のコメントでは、非正規雇用であるから裁量は雇用主にあり、一方でモラルや倫理が問われると指摘する声もあります。

女性の妊娠に関する処遇や育児休暇制度、その実態についての議論も見受けられます。

また、スクールカウンセラーの役割や報酬、必要性についての意見や、教育委員会や都の姿勢に対する批判も相次いでいます。

一部には、焦点がずれていると感じるコメントも見受けられました。

経済的な側面や雇用の在り方に対する懸念もありました。

総じて、この問題に対する様々な立場や視点が示されていることがわかります。