「お先に失礼します」のひと言もなし…挨拶しない若手社員の頭の中

新入社員や若手社員が挨拶をしないことに対する苦労や不満が取り上げられています。

若者が挨拶をしない理由として、時間の無駄と考える者や上司や先輩に引き留められたり余計な時間がかかることを避けるために帰り際にそっとフェードアウトする者もいるようです。

こうした状況に対し、上司たちは「昭和脳」と言われてしまうことに戸惑いや不満を抱いている様子が伝えられています。

（要約）

（まとめ） 若い世代を中心に挨拶をすることに対する意識や環境が変化しており、個々の人間性や社会環境によって態度が異なる傾向が見られます。

一部では挨拶をしないことを自己主張とし、個性を尊重する傾向も見られますが、挨拶はコミュニケーションの基本であり、人間関係を円滑にする上で重要な役割を果たしています。

特に仕事場では挨拶がコミュニケーションや信頼構築につながることが指摘されています。

また、社会全般でのマナーや礼儀の変化、教育・家庭環境の影響などが挨拶のあり方に影響を与えているとの意見もありました。

挨拶やコミュニケーションに関する問題は個々の意識や環境だけでなく、社会的な変化や教育面での指導も重要な要素として取り組まれるべき課題とされています。