月収75万円だったが…役職を失った57歳サラリーマン「みじめです。」心が折れて定年前に退職を決意も、65歳で後悔する年金月額

57歳でポストオフ（役職定年）となり、非役職者になったサラリーマンの話。

ポストオフの制度により、65歳まで働いても年金が低下することが示唆されている。

ポストオフ制度は企業のモチベーション低下、給与の減少、異動などの問題を引き起こしている。

退職金についても言及され、定年を待たずに退職する場合、貯蓄が必要だと指摘されている。

ポストオフになった場合、モチベーションの低下は避けられないが、前向きな考え方や長期にわたって働くことで年金額が増える可能性も示唆されている。

（要約）

（まとめ） ここには、役職定年やポストオフに関する一連の意見や経験が述べられています。

一部には、役職喪失によるモチベーション低下や給与減少に対する苦悩や後悔、将来への不安が表現されている一方で、自由な時間や新たな挑戦、楽しみを見出す姿勢を持つ声も見られます。

歳や役職にとらわれず、自らの気持ちや将来設計を見つめなおすことの重要性が共通して提示されています。

また、年金や貯蓄、投資、副業などを活用したリタイア後の生活計画についての意見も多く見受けられます。

一人一人のライフスタイルや選択によって異なる人生の在り方が示唆されています。