「出世を嫌がる若手社員」を理解しない中高年社員の意外な盲点　若手が「ワークライフバランス」を重視する納得のワケ

若手社員が給料や出世よりもワークライフバランスを重視する理由や、その考え方に関する解説をした漫画によると、現在の若者は仕事と生活のバランスを大切にする傾向にあります。

以前の社会では出世や高給が重要視されていましたが、現在の若者はやりがいや自分の時間を大切にする傾向が強く、中高年社員との価値観の違いが生じています。

企業側も給料の天井や昇進の条件が変わらず、ワークライフバランスを求める若手社員に対して対応が難しい面もあります。

就職前の情報収集や企業イメージとのギャップも入社数年で辞める理由として挙げられており、引き留めるかどうかは若者の状況や意向によるが、素直に本当の理由を話すこともない様子が描かれています。

（要約）

（まとめ） 若者の中には出世や昇進よりもワークライフバランスや自己実現を重視する傾向があります。

昔のような終身雇用や年功序列の時代とは異なり、現代の若い世代は自分のライフスタイルや幸福を重視しており、出世や高収入だけが目標ではないという考え方が広がっています。

日本の労働環境や組織のあり方、人事制度などに対する不満や疑問も多く示唆されており、今後は働き方の多様化や個々のライフスタイルとの調和を重視する改革が求められているようです。