宝塚劇団員死亡　阪急側がハラスメント認め謝罪　遺族側と合意書

阪急阪神ホールディングスの嶋田泰夫社長らが、宝塚歌劇団の劇団員が死亡した問題に関連して、上級生らによるパワーハラスメントを認定し、合意書を締結。

歌劇団側が女性への安全配慮義務違反を認め、相当額の解決金支払いと謝罪を決定。

女性の死亡原因については警察は自殺と見ており、遺族側はパワハラが原因であると主張。

遺族側と歌劇団側が交渉し、14件のパワーハラスメントに合意。

角和夫会長ら経営陣が謝罪し、上級生らは謝罪文を提出。

（要約）

（まとめ） 宝塚歌劇団におけるパワハラやハラスメント問題について、初めは否定をしていたが、世間の批判を受けてやっと認める姿勢を見せるまで時間がかかった。

遺族にとっては遅すぎた謝罪であり、宝塚歌劇団や阪急側の対応に疑問や批判が多い。

同様の問題が続かないためには、組織文化の改革や透明性の向上が必要とされている。

また、パワハラ行為に対する厳正な処分や、再発防止策の徹底も求められている。

企業や組織としての責任を果たすことが重要視されていることが伝わってくる。