「大手の賃上げ」でむしろ中小企業が犠牲に…マスコミの報じる「景気のいいニュース」がまるでデタラメな理由

今年の春闘では、賃上げが平均5％超であり、33年ぶりの高水準となった。

しかし、実際には消費回復が見られず、デフレでの節約志向や実質賃金の目減りなどが影響している。

特に40代～50代の「ロスジェネ世代」は所定内給与の増加が少なく、消費回復につながりにくい状況となっている。

賃上げの効果が中小企業や中間層に及ぼす影響が注目されており、実際には消費回復は期待できない状況であると指摘されている。

（要約）

中小企業が資材高や円安の影響で苦しんでおり、賃上げへの対応が難しい状況が続いています。

政府の対応策や助成金制度を活用する必要性が指摘されていますが、中小企業の淘汰や再編が進む可能性もあります。

一方で、大企業の賃上げや景気の好調報道がある一方で、中小企業や非正規労働者への影響が懸念されています。

中小企業は賃上げのプレッシャーに苦しむ中、経営を続けるためには新たな戦略や支援を考える必要があるでしょう。

また、賃上げだけが経済を良くするわけではなく、消費税や社会保険料の減額なども含めた総合的な政策が求められています。

不景気や経済の停滞が続く中、個々の企業や個人が工夫や努力を重ねることが必要とされています。

（まとめ）