「休日の業務連絡」対応する？しない？◇つながらない権利、日本で実現できるか【時事ドットコム取材班】＃令和に働く

休日や仕事時間外にスマートフォンなどで仕事の連絡を受けることが増え、その影響について報道がある。

多くの人が勤務時間外に業務上の連絡を受ける経験があり、連絡は便利でもストレスを感じることもある。

また、仕事とプライベートの線引きが曖昧になることで疲労や睡眠に影響を与える可能性も指摘されている。

一部の企業では、休日に仕事とのつながりを断つ制度を導入する動きもある。

日本では「つながらない権利」を法制化する例もあるが、個々の職業や状況に合わせた対応が必要で、企業のリーダーシップも重要だとされている。

（要約）

（まとめ） 仕事とプライベートの線引きが曖昧になりがちで、携帯電話やメールが普及するにつれて、休日や仕事外の連絡に関する悩みや意見が多く見られました。

特に休日や深夜に仕事関連の連絡があることへの対応や、企業の業務体制の問題点、個人のワークライフバランスの重要性などが指摘されています。

また、休日や時間外の連絡に対する対応は業種や職種、会社の体質によって様々であり、法制化を求める声や、個々の努力や意識改革の必要性も示唆されています。

信念や状況に合わせてバランスを考えつつ、働き方改革や労働環境の見直しが必要であると多くの意見が示されています。