ロスジェネ世代はつらいよ...昨年は「歴史的賃上げ」でも賃金増えなかったが、今年は恩恵ある？（1）／第一生命経済研究所の永濱利廣さんに聞く

30代後半から50代前半のロスジェネ世代は、バブル崩壊後の就職難期に苦しんでおり、今回の賃上げでも恩恵を受けられない可能性があるという。

永濱利廣氏による分析では、若年層やシニア層の賃上げが目立つ中、ロスジェネ世代の所定内給与はほとんど増えておらず、その理由として3つの要因が挙げられている。

また、ロスジェネ世代が保守的な考え方から転職を避ける傾向があり、その影響で賃金上昇が難しくなっている。

永濱氏は、ロスジェネ世代の給与増加が個人消費の増加に繋がることを指摘し、政策の必要性を訴えている。

（要約）

（まとめ） この文章には、ロスジェネ世代の方々からの様々な声が含まれています。

中には派遣社員での経験など、安定しない働き方に対する不満や苦労が表現されています。

また、労働市場の流動性の低さや賃金の問題に対する考察、若年層やシニア層との関係性、さらに政治への不満や選挙参加の重要性についての意見も見受けられます。

さらに男性の立場や人間関係、努力や自己責任についての議論も含まれています。

氷河期世代が直面する様々な課題や、その中で感じる不平不満、そしてそれに対する解決策や展望が多岐にわたって表現されています。