正社員vs非正規「所得格差問題」の裏にある、より深刻な“日本の病巣”とは？

日本では、正社員の雇用のために非正規雇用が増えたり、若手の雇用のために中高年が犠牲になったりしてきたが、実際には労働者の間に大きな格差はなく、誰もが賃金が上がらずに貧しくなっている。

世界的には人口が増え続けているが、日本は高齢化と少子化が進行している。

移民問題や所得格差の拡大も顕在化しており、日本でも格差問題が生じているが、実際には低所得化が深刻であり、結果としてみんなが貧しくなっている状況が抱えられている。

（要約）

（まとめ） 日本の労働市場における正社員と非正規雇用の問題に関する意見・考察をまとめると、以下のようなポイントが挙げられます。

- 派遣社員や非正規雇用が増加したことで、正社員との待遇格差が広がり、長期の派遣組や中小企業の正社員が増えている。

- 若い世代や高齢者、正規雇用者や非正規労働者など、様々な立場からの意見があり、労働環境や社会保障、賃金の問題などに対して批判や提言がなされている。

- 経済成長や経済の活性化、労働生産性の向上が必要との声もある一方で、労働者の権利や社会的な格差、政府や企業の政策に対する懸念も表明されている。

- 日本の高齢化や少子化、給与の低下など、さまざまな要因が組み合わさって、労働市場における課題が続いているという指摘も見られる。

こうした意見から、「正規雇用と非正規雇用、若年者と高齢者など様々な要素が絡み合い、日本の労働市場や社会における課題は複雑であり、解決には包括的なアプローチが求められている」という点が浮き彫りになります。