25年卒大学生の内定率58％　過去最高、選考の早期化で

2025年卒業予定の大学生の就職内定率が前年比で9.7ポイント増の58.1％に上昇しており、17年卒以降で過去最高となっている。

就職情報サイトを運営するリクルートは人材確保の競争が激しく、企業が選考を早める傾向があるとしている。

栗田貴祥所長は、人口減少の中で優秀な人材を確保するため企業が早期採用を進めていると指摘し、またインターンシップ参加者の情報が選考に活用されることも影響していると述べている。

（要約）

（まとめ） 内定率が高い売り手市場の状況が続いており、若者にとっては就職先を選べる状況が続いているようです。

一方で、早期選考や就活の早期化により、学生たちがストレスやプレッシャーを感じている声も見受けられます。

また、企業側も人手不足解消のために様々な取り組みを行っており、異例の早さで内定を出す動きが広がっているようです。

就職環境の変化に伴い、若者や企業の姿勢も多様化している様子が見受けられます。

今後も、人口減少やAIの発展などの要素が組み合わさり、就職市場は今後も変化していくことが予想されます。