「もはや勝ち組とは言えない…」国家公務員の給与に見える、日本の悲哀

国家公務員であるキャリア官僚はエリートの象徴であるが、現実には高給取りとは言えない。

国家公務員の平均給与は高水準だが、大企業と比べるとやや低い。

残業代などを考慮すると、年収は多少上がるが、残業時間が長い人も多く、残業代支払いに関する問題もある。

それでも国家公務員を選ぶ理由として、国民への貢献や使命感が挙げられる。

募集の難しさや勤務環境の厳しさにより志望者が減少している状況で、改革が求められている。

（要約）

（まとめ） 日本の国家公務員の現状について、待遇や職場環境、業務内容などについて多くの批判や懸念が表明されています。

給与が低く、激務であることや、労働環境の悪化、キャリアの没落、安定性の減少などが指摘されています。

特権意識や不公平感、労働時間などに関する問題も取りざたされており、良くも悪くも注目を浴びている状況です。

また、公務員や官僚制度に対する認識や評価が多様であり、今後の方向性や改革が模索される時期にあることがうかがえます。