いなば食品の入社辞退者が明かした「お詫びの品」はツナ缶　会社は「ボロ家ハラスメント」報道に反論　“給料3万減った”は「事実誤認」　

いなば食品の社長である稲葉氏が、ボロ家ハラスメントの報道についてコメントを出した。

静岡県内での勤務を予定していた女性たちが給与や勤務条件に関する不明瞭さを理由に入社を辞退し、社宅の状態も問題視されている。

報道を受けて、いなば食品は謝罪と説明を行っており、若者たちの折れた心に対し真相究明が求められている。

（要約）

（まとめ） 労働環境や給与、勤務条件に関する問題について、多くのコメントでは人手不足時代での会社側の対応に対する批判や懸念が見られました。

特に、労働条件や給与を誤認させたり、実際の業務内容と異なる職務に配置したりする企業に対する批判が多く見られました。

新卒採用に関する誤解や処遇の問題、会社の信頼性や社会的責任についての懸念が共有されていました。

一部のコメントでは、メディアの報道姿勢や企業の倫理観、労働条件通知書の重要性なども指摘されており、社会的な議論の広がりが見られました。