副業という言い方はやめろ　タニタ社長に聞く「社員の個人事業主化を始めた理由」

タニタは、2008年に谷田千里社長が就任して以来、社員の働き方を中心とした組織改革を行っている。

その中で取り組んでいるのが、社員を個人事業主化させる「日本活性化プロジェクト」で、これにより個人事業主として働く社員が増えている。

谷田社長は、この仕組みが、会社のノウハウを守るためにも有効であると述べている。

また、この取り組みは他社にも広がり、日本の活性化につながることを期待している。

（要約）

（まとめ） コメントには、個人事業主化に対する懸念や批判、メリットを見出す意見など様々な意見が寄せられています。

一部のコメントでは、個人事業主化が会社側にとって利益が大きい一方で、個人事業主となる雇用側にはリスクや負担が大きいとの指摘がありました。

また、法令違反や労働基準法を逃れるための制度として悪用される可能性も指摘されました。

一方で、個人事業主としての自由度や成果報酬、生活の柔軟性などを重視する声もありました。

個人事業主になることで自らの働き方や収入をコントロールできる面が評価されています。

企業側からの個人事業主化の提案には慎重な考えが必要であり、個人の状況や能力、リスクを十分に考慮することが求められていると言えます。