女性の半数以上が「非正規」…日本はなぜこんなに貧しくなったのか

日本では、40年の間に格差が作られ固定化されてきた。

男女雇用機会均等法の施行によって女性の雇用は広がったが、ほぼ同時に労働者派遣法ができ、女性の多くが非正社員となった。

派遣や非正規で働く人が増える一方で、3年で雇用が打ち切られる「3年ルール」などで不安定な働き方が増加し、経営側は「失業するよりマシ」という主張もあった。

経済界の影響で規制緩和が進み、不安定な就労が増えた。

（要約）

（まとめ） 日本における非正規雇用の増加や女性が非正規雇用に就く要因には、様々な背景があります。

一方で、正社員と非正規雇用の待遇や仕事内容の違い、また、労働者の実態や選択肢に関する意見や懸念も多く見られます。

経済状況や労働環境、社会的な問題など、多角的な視点から、今後の雇用形態や労働環境に関する考察や対策が求められていると言えるでしょう。