東芝、数千人削減へ　収益構造見直しで経営再建

東芝は国内従業員を数千人規模で削減する方向で検討しており、固定費を減らし収益構造を見直す方針だ。

成長が見込めるインフラやデジタル事業に投資を集中し、経営再建を加速させる考えだ。

中期経営計画では人員削減の他に、事業子会社の統合や不採算事業の売却なども検討する予定であり、労働組合との協議も行われる見通し。

（要約）

（まとめ） ・東芝の人員削減に対する意見はさまざまでしたが、多くの声が経営陣や役員の責任を追及するものでした。

過去の失敗や経営者の取り組みに疑問を持つ声も目立ち、中には経営者の報酬についても批判的な意見が見られました。

また、日本企業全体に対する懸念や将来への不安を示す声も多く、企業の存続や従業員の将来に対する期待や不安が反映されていました。

さらに、組織や経営の在り方に関する提言や改善策もいくつか挙げられており、企業のあり方や働き方に対する重要な議論が繰り広げられていることがうかがえました。