日本がいよいよ「先進国」から没落する…日本全体が「スキル不足」という「厳しすぎる現実」

国立社会保障・人口問題研究所の最新の将来人口予測によると、50年後の2070年に日本の総人口は約8700万人、100年後の2120年には5000万人を下回ると言われている。

しかしながら、この人口減少が日本経済や企業にどのような影響を与えるのか、多くの人が理解していない。

一方、製造、金融、自動車、物流、医療などの各業界の大きな変化を可視化し、人口減少対策を具体的に示す『未来の年表 業界大変化』という本が存在する。

人口減少によって全員のスキルアップが必要であり、企業は経営戦略と人事戦略を連動させ、必要な人材を確保し、スキルの向上を促す必要がある。

（要約）

・日本の働き手の多くが非正規従業員であり、安定した職を得ることが難しい状況が指摘されている。

・従業員のスキルの獲得や活用に関して、社内教育やスキルアップの機会が不足しているとの声や、終身雇用制度の崩壊による問題も指摘されている。

・若手世代や経営者層におけるスキル不足や教育の在り方についての意見も多く、組織全体としてのスキルや経営戦略が重要であるとの指摘がある。

・また、インフレや技術継承、人材育成、経済成長の阻害要因や、企業文化やリーダーシップの影響もスキル不足に影響を与えているとの意見もある。

（まとめ）