部下にいじられた時の上司の反応、三流は「怒る」、二流は「笑う」、では一流は？

お笑い芸人からニートになり、仲間力で年商146億円の会社を築いた森武司氏の著書に登場するデザイナーの井谷氏は、フラットな関係を大切にし、プライベートもオープンにすることで仲間との絆を深めている。

井谷氏はキッチリしている印象から話すと面白いというギャップがあり、オープンな人間関係を築くことで育てられている。

井谷氏は上司としても若手との信頼関係を大切にし、一流は「いじられた時に感謝する」だという。

（要約）

（まとめ） 多くの意見が掲載されており、上司と部下の間の関係性やコミュニケーションについてさまざまな考え方が表れています。

一部の意見では、上司と部下の間には一定の距離感や敬意が必要であり、プライベートをオープンにすることが良い関係構築につながるという意見もありました。

しかし、イジられることに感謝するのは難しいと感じる人も多く、リスペクトや礼儀を重視する意見も見られました。

職場環境やコミュニケーションスタイルは個々の考え方や経験によって異なるため、一概に正解はないという指摘もありました。

企業文化や組織内の人間関係によって、適切な対応が異なることが示唆されています。