【日本社会を襲う人手不足問題】外国人人材受け入れ拡大がもたらす「若年層は外国人、年配者は日本人」のいびつな社会

2040年までに日本の労働者数が急激に減少するという試算が出ており、女性や高齢者の労働力参加が進展しているが、それでも効果は限定的である。

この問題に対処する手段として、政府や経済界は外国人人材の受け入れ拡大に取り組んでいる。

2023年までに外国人労働者数は大幅に増加し、政府は特定技能の受け入れ枠を拡大している。

ただし、外国人受け入れにはかなりの副作用があり、日本社会が極めて不均衡になる可能性がある。

外国人受け入れだけでなく、労働生産性の向上や仕事の削減など、他の政策も同時に進める必要があると指摘されている。

（要約）

（まとめ） 日本では氷河期世代の支援や少子化対策の不足、外国人労働者の受け入れに関する様々な意見や懸念が寄せられています。

労働市場の非効率性や格差、高齢化などの課題に対処する必要性が指摘されています。

また、日本が外国人労働者に依存する状況を懸念する声や、労働環境の改善や生産性向上の重要性が強調されています。

円安や国内外の経済状況を考慮しながら、適切な対策が求められているという意見が多く見られました。