「転職エージェントの倒産」が急増　人手不足なのに“4年で4倍”に、なぜ？

人材紹介業の市場は成長しているが、倒産が増えている背景について解説。

市場規模が拡大している中、なぜ倒産が起こるのか、定義やビジネスモデル、利益率などを説明。

人手不足による需要の高まりと新規参入者の増加による競争激化が倒産に繋がる可能性がある。

（要約）

（まとめ） 転職エージェントに関する意見は様々で、一部では昔に比べ手数料が下がったという声もあります。

一方で、エージェントを利用する際には自己負担が発生することや、担当者によってサポートやアドバイスの質が変わることなどが指摘されています。

また、中には担当者によっては不快な経験をしたという声もあります。

一部の意見では、エージェントの業界は参入が容易であり、潰れる業者も多いという指摘や、好景気時の雇用状況においては自ら転職活動を積極的に行うことの方が有利であるという意見も見られます。

エージェント経由の転職の対応には、個別活動や担当者の質が大きく影響するとの声もありました。

エージェントへの評価は、一人ひとりの経験やニーズ、担当者との関係性によって異なり、その価値や使い方には個人差があることがわかります。