配属ガチャ、初日に退職...超売り手市場の新入社員の現状　入社先に何を求める？

新入社員の退職が相次ぐ中で、新入社員が会社に求めるものや退職理由、売り手市場の現状が報じられています。

入社前後のギャップや配属先の不満、希望の部署に配属されないことなどが退職の背景にあるとされています。

今の20代は売り手市場で、終身雇用が当たり前ではない状況です。

一方、成長環境が整った会社では、若手社員の支援や研修プログラムが充実していることが、新入社員にとって魅力的な要素になっています。

（要約）

（まとめ） 多くのコメントから、若い世代の就職や退職に対する様々な視点や考え方が垣間見えました。

一部では、即日退職に対して理解を示す意見もありますが、その後の経過や将来についての不安も感じるコメントがありました。

一方で、就職市場の状況や企業側の見方、そして自己肯定感や適応力の必要性についても言及されていました。

若者の選択の自由とこれからの社会の変化について一層考えるきっかけとなるコメントが多く見られました。