いなば食品・稲葉敦央社長（70）が勤務中の社員に自民党二階派候補者の選挙手伝いを“強要”していた！ 「『投票をお願いします』と電話をかけさせられた」

いなば食品では、社長や会長が社員に選挙活動を強要するなどの問題が取り沙汰されている。

社長は自ら支援する候補者を社員に推薦し、勤務時間中に支援者に電話をかけさせるなど、私物化が指摘されている。

このような問題が明るみに出た後も、週刊文春にさまざまな情報が寄せられ、現在、さらなる報道が行われている。

（要約）

（まとめ） いなば食品に関する情報は、社員や元社員、関係者からの様々な声が寄せられており、同社の経営体質や問題点が注目されています。

社員の私物化や選挙活動への強要、組合との関係、自民党への支援など、様々な視点からの意見が寄せられています。

同様の問題が他の企業でも起こっている可能性や、選挙制度自体の問題に言及する声もありました。

さらに、テレビやマスメディアの報道姿勢に疑問の声も上がっています。

組織票や強要の問題、個人の人権や自由か否か、企業と政治の癒着など、様々な論点が浮上しています。

これらの問題は、企業経営だけでなく、社会全体が向き合うべき課題として注目を集めています。