仕事ができない「頭の悪い人」が考えている、たった1つのこと

株式会社識学の代表取締役社長である安藤広大氏は、「仕事ができない人」が口にする考え方について説明しています。

彼は、組織において自分を活かすことを意識することで成長が早まると述べており、個人の力だけで成功することは難しいと強調しています。

集団での活動が大きな利益を生むことや、組織やコミュニティへの貢献が評価を得るために重要であると指摘しています。

（要約）

（まとめ） 日本語のコメントを読むと、仕事ができる・できないの基準や評価について異なる意見があります。

一部の人は仕事ができる人が組織で重宝されると述べている一方で、組織や環境によっては適応能力やコミュニケーション能力が重要だと指摘する声もあります。

また、自己の生き方や努力、周囲との関係性が重要であると指摘する声も見受けられます。

組織のあり方や個人の適性についても様々な意見があり、多様性を尊重しつつ、個々の能力を最大限に活かすことが求められているように感じられます。