「駅で名刺配り200枚」「飲み会不参加なら死刑」…1カ月で会社を辞めた新社会人の“現場”で起きたこと

最近、新社会人の中に早くも辞める人が増えており、その退職理由について2つのケースが報じられている。

1つは、配属された業務や組織文化に違和感を覚えて辞めた勝俣さん（仮名＝23）のケース。

もう1つは、社内の飲み会文化に馴染めず辞めたという小島さん（仮名＝22）のケースがある。

専門家によると、新社会人の早期退職は就活の早期化や企業と学生のギャップも影響していると指摘されている。

（要約）

（まとめ） 新入社員に対する厳しい研修や昔ながらの企業文化に対する批判や疑問の声が多く見られました。

時代の変化や個人の尊重、働く環境の重要性などが強く意識されるようになっていることが伝わります。

特に若い世代は自分に合わないと感じたら早めに辞める選択をすることが賢明であり、次のステップに進むための大切な経験だという声が多くありました。

現代の働き方や社会環境において、一人ひとりが自己を大切にし、自分らしい道を模索することが重要であるという共通認識が感じられました。