70歳までどうしても働かせたい日本政府…絶望しないために知っておくべき「老後の実態」

『ほんとうの定年後』では、定年後の実態が多くの統計データや事例から明らかにされており、定年後の年収や就業形態について示唆されている。

日本政府は長く働く人を増やすための政策をとっており、高年齢者雇用安定法では65歳までの雇用確保に加え、70歳までの就業機会を確保する取り組みが推進されている。

定年後の年収は300万円以下の人が多数を占めており、多くの人が非正規雇用やフリーランスになる傾向がある。

仕事の負担は50代以降で低下し、仕事に満足している人が増えている。

人生100年時代において、実態をつかむことが重要であり、データを元に不安を安心に変えていくことが求められている。

（要約）

（まとめ） 日本においては、高齢者が70歳まで働くことが求められる現状に対する意見は様々です。

一部は自分の意思でリタイアし、余生を過ごしたいと考える人や、健康を保ちながら楽しんで働き続ける工夫が必要だという意見もあります。

一方で、政府による制度変更や高齢者の働き手不足への懸念もあり、70歳までの労働を強要されることへの反発も根強いようです。

老後の過ごし方や働き方については、個人の状況や価値観によって異なり、将来に対する不安や社会構造の変化に関する懸念が見受けられます。

また、年金制度や政府の政策に対する批判的な意見も多く見られました。

日本の将来について、さまざまな視点から懸念や提案が寄せられていることがうかがえます。