なぜ「GW明け」に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった「悪気のない一言」

5月の大型連休明けに新入社員の退職が起こりやすい理由として、Z世代が指導に過敏に反応しやすいことが挙げられる。

例えば、新卒社員が一言の指導によりモチベーションを失い、退職に至るケースがある。

指導に際しては、貢献意欲や改善の意向を尊重する、上司とのコミュニケーションで相手を理解する姿勢が重要であり、特定のNGワードや世代でくくる発言は避けるべきだとされている。

（要約）

（まとめ） 新入社員の離職率があまり変わっていないことや、退職理由や指導方法に関する様々な意見が寄せられています。

退職代行サービスや若手の意識についての指摘もあり、教育や労働環境に関する議論が見られました。

また、指導者側も含めたコミュニケーションや人間関係の重要性、新人の不満や課題についての考察がなされています。

時代や環境の変化に合わせ、教育や指導方法の見直しが求められるとの声もありました。